2024重庆事业单位联考笔试时间？

2024重庆事业单位招聘公告陆续发布，报名时间：2024年2月25日9:00至2月29日9:00，笔试时间：3月30日，笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考生可点击【在线咨询】了解考情和课程设置，查看更多考试详情点击查看下表各招聘公告。

(一)笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》(附件1)。

2.笔试时间初定于2024年3月30日(星期六)，具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注铜梁区人民政府网-其他招录栏(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)发布的相关公告。

3.笔试后进入面试环节规则：

(1)笔试任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

(2)按照进入面试的人选与招聘岗位名额3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。

(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经铜梁区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

4.笔试成绩等事项公布。

请考生在规定时间内登录重庆市人事考试中心网上报名系统(网址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)自行查询笔试成绩。进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在铜梁区人民政府网-其他招录栏(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)进行公布，请考生密切关注。

(二)面试资格审查。

1.面试资格审查时间及地点。

进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点将在铜梁区人民政府网-其他招录栏(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)通知，请考生密切关注。

不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

2.面试资格审查所需材料。

详见《面试资格审查所需材料清单》(附件8)。

资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格的，向考生说明原因。

考生若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件10)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。

3.面试资格审查递补。

资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。是否递补及递补次数由区人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定。

面试资格审查后进入面试环节人选名单将在铜梁区人民政府网-其他招录栏(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)进行公示，请考生自行查询。

(三)面试。

面试由区事业单位人事综合管理部门组织实施。资格复审后进入面试环节人选名单、面试具体时间及地点等事项将在铜梁区人民政府网-其他招录栏(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布，不再另行通知，请考生及时关注。

面试包括专业面试和综合面试两项。

专业面试根据不同岗位分为试讲、试讲加专业实操、专业实操三种形式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。其中，试讲时间为10分钟，专业实操时间以现场公布为准。专业面试的分值为100分。专业面试为试讲的岗位，试讲的分值为100分;专业面试为专业实操的岗位，专业实操的分值为100分;专业面试包含试讲和专业实操的岗位，其试讲和专业实操的分值分别为50分。

综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。

各岗位的具体面试项目详见附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(四)考试考核总成绩计算规则。

考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试结束后，考试考核总成绩、进入体检人员名单在铜梁区人民政府网-其他招录栏(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布。